François Chauvin consultant RH et Coach

Notre engagement : amener les entreprises et les Hommes à manager les Nouvelles Formes de Travail

Les  Nouvelles Formes de Travail conduisent les individus et les groupes à travailler ensemble dans un cadre de plus en plus large et en changement permanent. Ces évolutions peuvent amener les entreprises et les hommes à une perte de sens et de valeur ajoutée, à un désengagement ou à un épuisement professionnel.
Notre intervention amène des résultats dans les domaines suivants :
Le travail collectif : c’est la clef du maintien de la valeur ajoutée de l’entreprise et de l’engagement des collaborateurs. Nous pouvons travailler individuellement ou en groupe avec les managers en utilisant des outils tels que le coaching, le co développement professionnel, la gestion des conflits.
L’adaptation de la gestion des Ressources Humaines. Nous aidons  les entreprises à faire évoluer favorablement les climat  et relations sociales et à faire évoluer les outils de gestion des Ressources Humaines : GPEC, formation, systèmes de rémunération, gestion des risques liés aux nouvelles formes de travail